FIM DA GREVE DOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LUÍS EDUARDO MAGALHÃES

Nesta quarta-feira (04/04), os Servidores Públicos Municipais de Luís Eduardo Magalhães decidiram dar fim à greve após três horas de negociação com o Prefeito Municipal Humberto Santa Cruz. Durante a negociação realizada no gabinete do prefeito foram coletadas pelos representantes do Sindicato dos Servidores Públicos de Luís Eduardo Magalhães – SINSERPLEM, várias propostas apresentadas pelo executivo municipal que foi apreciada por todos os servidores em reunião realizada às 14:00 horas na sede do SINSERPLEM. Após decisão da maioria da classe, ficou decidido o fim da greve dos servidores que se comprometeram a retornarem as suas funções laborais normais. Os servidores não ficaram satisfeitos com a proposta do reajuste de 6,5% para recomposição da perda do poder aquisitivo do salário ao longo desse ano. Apesar da insatisfação dos servidores com o reajuste de 6,5%, a classe aguardará o cumprimento de várias propostas feita pelo executivo em atendimento as outras reivindicações do movimento de greve. As propostas a serem atendidas pelo governo municipal são:

Compromisso democrático da Administração Municipal em não haver retaliações referentes às faltas no período da greve;
Reajuste linear no percentual de 6,5%;
Compromisso da Administração Municipal em manter o canal de diálogo e facilitado as negociações sócio-trabalhista com o sindicato (SINSERPLEM);
Compromisso da Administração Pública Municipal, na criação de comissão, com a participação do sindicato, para elaboração do novo Plano de Cargos e Salários dos Servidores;
Compromisso da Contratação do Engenheiro de Segurança do Trabalho como técnico responsável para avaliação do pagamento do adicional insalubridade/periculosidade para todos os servidores de direito.
Analise para elaboração do Decreto que concederá gratificação por produtividade os fiscais;
Compromisso do pagamento do adicional de insalubridade/periculosidade conforme determina a legislação municipal;
Compromisso de concessão imediata do auxilio alimentação aos guardas municipais através de ticket alimentação;
Elaboração do Estatuto da Guarda Municipal com a participação do sindicato;
Fornecimento do fardamento para a guarda municipal (em 30 dias) em quantidade necessária, acrescentando ao tradicional, também um capacete.
Continuação da execução do convênio SENASP/MJ;
Treinamento/capacitação para a Guarda Municipal logo após a incorporação dos dez novos guardas municipais;